就像我之前說(shuō)的，回頭客是最好的，也是最有利可圖的。一點(diǎn)點(diǎn)愛(ài)心對(duì)建立品牌忠誠(chéng)度大有幫助。有趣的是，欣賞這種“一點(diǎn)點(diǎn)愛(ài)”的顧客是最忠誠(chéng)的顧客。一項(xiàng)研究表明，重視個(gè)性化體驗(yàn)的杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司成為最高收入來(lái)源的可能性要高出10倍，每年最多進(jìn)行15筆交易，為此，請(qǐng)使用電子郵件建立和推廣杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司忠誠(chéng)度計(jì)劃（也稱為杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司保留計(jì)劃），該計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)并顯示出對(duì)頻繁購(gòu)物者的贊賞。返還電子郵件將發(fā)送給失效的杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司或一段時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)的杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司。定義失效杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司的時(shí)間表取決于您。根據(jù)您品牌的性質(zhì)，這可能是1個(gè)月，3個(gè)月，6個(gè)月甚至更長(zhǎng)。

與上述電子郵件相反，促銷電子郵件和信息性電子郵件與用戶的行為并不緊密相關(guān)。因此，在許多情況下，它們不被視為觸發(fā)電子郵件。它們通常屬于“新聞稿”類別，因此仍然可以將其納入針對(duì)已簽署您的新聞稿的人員的自動(dòng)廣告系列中。（如果您現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題，建議您將發(fā)送的每封電子郵件都納入自動(dòng)廣告系列中。這些電子郵件旨在教育和通知收件人，無(wú)論它們處于生命周期中的哪個(gè)位置，或者他們最近與您的網(wǎng)站進(jìn)行了何種接觸。

購(gòu)買(mǎi)后系列是一個(gè)很好的完整活動(dòng)，從探索電子郵件營(yíng)銷自動(dòng)化的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)始。這是因?yàn)楹贾萆虡?biāo)設(shè)計(jì)公司是一種通用的營(yíng)銷策略，可以應(yīng)用于購(gòu)買(mǎi)的任何人（盡管您仍然希望個(gè)性化某些詳細(xì)信息，例如作為交叉銷售提供的商品），本系列將幾種不同的電子郵件類型和有效的電子郵件營(yíng)銷技巧付諸實(shí)踐，為您提供全面的體驗(yàn)。您還將收集一些可靠的績(jī)效數(shù)據(jù)，以衡量，分析并應(yīng)用于未來(lái)的策略。

電子郵件提供了許多機(jī)會(huì)，可以通過(guò)不同類型的消息（非常低廉的價(jià)格）吸引您的杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司，因此電子郵件是一個(gè)不容錯(cuò)過(guò)的營(yíng)銷渠道。通過(guò)設(shè)置自動(dòng)化活動(dòng)集合，您將可以坐下來(lái)，讓系統(tǒng)來(lái)完成任務(wù)。因此，既然您知道創(chuàng)建出色的電子郵件內(nèi)容所需要的內(nèi)容，包括如何制作一個(gè)殺手級(jí)的主題行，并且已經(jīng)看到了一些一流的電子郵件營(yíng)銷活動(dòng)的例子，那么現(xiàn)在該自己動(dòng)手做了。

杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司收到了很多有關(guān)我們慈善事業(yè)的反饋。” 人們喜歡知道他們購(gòu)買(mǎi)的一部分商品有很好的理由，因此對(duì)所有人來(lái)說(shuō)都是雙贏。很高興看到我們這么多杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司擁護(hù)事業(yè)，并在我們的慈善活動(dòng)中慷慨解囊。他們?cè)诰W(wǎng)站上購(gòu)買(mǎi)的每雙鞋都會(huì)為有需要的孩子捐贈(zèng)一雙。這種“一對(duì)一”的運(yùn)動(dòng)恰恰是向關(guān)心改善世界的一代人傳達(dá)的一種信息。

正如雅各摩根，作者未來(lái)的工作，說(shuō)，“工作保障是一個(gè)完整的神話，因?yàn)槭情L(zhǎng)期的就業(yè)機(jī)會(huì)。公司成群結(jié)隊(duì)地解雇員工……成千上萬(wàn)！他們只在需要時(shí)才進(jìn)行大刀闊斧的裁員。員工的平均任期不到五年，而千禧一代的任期不到三年。”毫不奇怪，大多數(shù)Z世代都希望將事情掌握在自己手中。實(shí)際上，杭州商標(biāo)設(shè)計(jì)公司有72％的青少年表示他們希望有一天開(kāi)始自己的事業(yè)。盡管如此，盡管人們對(duì)正規(guī)教育和工作保障的不信任感日益增強(qiáng)，但千禧一代后代對(duì)他們的未來(lái)感到樂(lè)觀。Z世代中有超過(guò)一半的人認(rèn)為他們會(huì)比父母更好。