會議公司（TCC）專門設(shè)計，組織和執(zhí)行新西蘭和澳大利亞的大型會議。他們還將此專業(yè)知識應(yīng)用于以獎項公司為商標(biāo)的頒獎儀式。這是一個具有戰(zhàn)略意義的描述，但卻是一種簡單的命名練習(xí)。然而，表達公司所做的事情顯然不是一個問題，在快速發(fā)展的行業(yè)中，寧波vi設(shè)計創(chuàng)新至關(guān)重要，會議公司和獎項公司的圖形標(biāo)識已經(jīng)變得疲憊不堪。考慮到這一點，TCC創(chuàng)始人Jan Tonkin委托Studio South 幫助澄清每家公司的價值觀，理解并明確未來的抱負，并探索如何利用這些見解將他們定位為他們領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新思想家和領(lǐng)導(dǎo)者。結(jié)果是一種新的標(biāo)識，模式，調(diào)色板和管理系統(tǒng)，寧波vi設(shè)計公司在一種獨特的新視覺語言下定義和統(tǒng)一兩家公司。這鏈接文具，印刷通訊，海報，名牌和標(biāo)牌。

TCC尋求溝通的核心信息是定制和個性化的服務(wù)實踐，缺乏模板方法以及在他們指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶完成流程的每個階段時了解客戶的大量時間。這一旅程將公司與競爭對手寧波vi設(shè)計區(qū)分開來，并在統(tǒng)治頁面的形式語言中表現(xiàn)出來，這是一個開始定義目標(biāo)和記下想法的空間。這被發(fā)展成一種動態(tài)模式，適應(yīng)環(huán)境，并在其安排和正面和負面空間的相互作用中給予強大的結(jié)構(gòu)質(zhì)量。這種相互作用取決于標(biāo)識的三線和交錯性質(zhì)。

阿特拉斯打字機的等寬字符試圖強化書面文字的主題，建立在統(tǒng)治的頁面上，然而，這種選擇感覺明顯比這更具機械性。類型的系統(tǒng)性質(zhì)表現(xiàn)在堅持對寬度和空間的堅定承諾，設(shè)計師尋求創(chuàng)造流動，并在其光學(xué)不規(guī)則性。這可能與TCC提供的個性化服務(wù)實踐相悖，但卻受到文字和整體圖形身份的語境響應(yīng)的影響。寧波vi設(shè)計公司在重量和空間的一致性中，形成了圖案和類型之間清晰的視覺和概念關(guān)系。徽章的黃色邊緣是線條主題的巧妙延續(xù)，而類型的比例是對大型活動的滿意點頭。

正面和負面空間的相互作用在The Awards公司的視覺語言中部署時開始真正起作用，成為一種講臺式的姿態(tài)而不會感到陳腐。通過使用銅金屬墨水進一步促進了這一點。在這兩種服務(wù)之間劃分的戰(zhàn)略問題是，是否需要共享圖形影響。如果一個客戶從一個服務(wù)轉(zhuǎn)移到另一個服務(wù)，這可能會令人放心，并且根據(jù)其使用情況，講臺可能會在思維時刻微笑，寧波vi設(shè)計而不會破壞寧波標(biāo)牌設(shè)計所做工作核心的基本語用。  

灰色和黃色，黑色和白色的調(diào)色板全面介紹了管理大型活動的辛勤工作。寧波vi設(shè)計公司認(rèn)為它顯然借鑒了一種完善的建筑視覺語言，從頭開始建造。在視覺上，就像命名一樣，使用引人注目的高對比度顏色組合，以及負空間和正空間之間的愉悅相互作用，顏色阻擋和根據(jù)環(huán)境改變重量的細線，都是即時的。

寧波vi設(shè)計公司認(rèn)為雖然隱藏在客戶之間，但品牌指南涵蓋了11個部分，涵蓋了從品牌價值到印刷規(guī)格和模板的所有內(nèi)容，明確地將系統(tǒng)正式化，并以堅固的構(gòu)造和重量以及清晰度進一步促進了35名員工的工作。它的布局。圖形標(biāo)識并不像在線那樣緊張，具有額外的類型選擇，類似股票的商業(yè)圖像以及不太明確的文案，削弱了Studio South所提供的清晰度和即時性。

寧波標(biāo)牌設(shè)計是靈活，專業(yè)，大規(guī)模交付，勤奮和組織能力的視覺語言都是在類型，模式和顏色的簡單融合中實現(xiàn)的。模式在權(quán)重和排列中適應(yīng)不同背景的潛力巧妙地暗示了語境敏感性和動態(tài)潛力的本質(zhì)。寧波vi設(shè)計這項工作也很獨特，整齊地發(fā)展為The Awards Company的歡快圖形表達。  Studio South對BP＆O的更多工作。