科技VI設(shè)計是公司理念、公司文明、服務(wù)內(nèi)容、公司規(guī)則等通用語言，通過視覺傳達轉(zhuǎn)化為詳細的符號化方法，應(yīng)用于企業(yè)形象提升的各個領(lǐng)域。現(xiàn)代生理心理學(xué)研究已經(jīng)證明，83%的外部信息來自視覺，11%來自聽覺，3.5%來自嗅覺，1.5%來自觸覺，1%來自味覺。毫無疑問，VI視覺符號系統(tǒng)的設(shè)計是CI中最具視覺沖擊力的部分。VI設(shè)計系統(tǒng)只是品牌的要素，在我們的頭腦中被大眾媒體所反映，也是公司品牌形象的重要組成部分。

成功的VI設(shè)計是提升公司競爭力的關(guān)鍵，那么科技公司VI設(shè)計怎么樣呢？
一旦一個著名的公司或品牌形象在消費者心中扎根，它的能量幾乎是無法估量的；一個著名的公司形象正在贏得我們的青睞，并簡單而順利地開展所有新的業(yè)務(wù)。當(dāng)然，成功的視覺設(shè)計并不容易獲得。它需要多年的專業(yè)經(jīng)驗和精確的戰(zhàn)略分析技能。在此基礎(chǔ)上，提取符號和系列設(shè)計，真正為公司或品牌增值。
在溝通過程中提高公司品牌的競爭力和吸引力，是公司形象和品牌形象持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。例如：1956年，IBM機械公司是世界上第一家引入CI的公司。從那時起，藍偉人進入了一個新的局面，其無休止的成功將公司帶入了一個新的時代。為了打破成本路徑，中國廣東萬事達保健品公司在實施CI戰(zhàn)略后，制定了CI規(guī)劃，并更名為萬事達，將CI戰(zhàn)略稱為“太陽神”，VI標準化、形象功能一致，使公司在商業(yè)市場上靈活多變，樹立了清晰的公司形象旗幟和運營標準。迅速得到消費者的認可和認可，成為行業(yè)領(lǐng)先品牌；美國耐克公司在創(chuàng)業(yè)初期就為自己的品牌制定了政策，無論是在T恤、帽子、書包上印上耐克的標志，還是專門設(shè)計耐克的標志。定期健身跑步的鞋子應(yīng)代表卓越和承諾。這就是耐克幾年后取代阿迪達斯和銳步成為世界頂級運動品牌的原因。其他知名企業(yè)，如可口可樂、英國石油、聯(lián)合利華、英特爾和中國海爾、聯(lián)想等，通過對整個品牌視覺形象的提升和精心策劃，促進公司品牌文明的整體進步，給人們一個全新的視覺形象，進而實現(xiàn)很好的市場份額和利潤。
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