如今，品牌設(shè)計(jì)公司越來越離不開社交媒體的推波助瀾。但根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在社交媒體發(fā)布的內(nèi)容量與社交媒體互動程度并沒有正面相關(guān)關(guān)系，也就是說，僅增加內(nèi)容發(fā)布的數(shù)量對于有效地增長粉絲數(shù)量，以及獲得更多的轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)和評論數(shù)沒有必然的關(guān)系。同樣如果僅僅是按部就班地增加在社交媒體發(fā)布的數(shù)量和頻率，對于提高品牌設(shè)計(jì)公司的社交影響力無法形成有效的促進(jìn)作用。

拿品牌設(shè)計(jì)公司在社交媒體運(yùn)營中不可缺少的照片來說，只有能有效地向用戶傳遞目標(biāo)信息且能刺激用戶產(chǎn)生消費(fèi)行為或欲望的照片才能說是有效的。換句話說，只有能夠鼓勵和觸發(fā)用戶進(jìn)行互動的照片才是有意義的。讓我們來看一個例子，比方品牌設(shè)計(jì)公司為一個開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作OA系統(tǒng)的軟件公司設(shè)計(jì)品牌推廣方案時，推廣形象卻用了一個在工作中流露出擔(dān)憂表情的女性的照片，這顯然是不合適的。因?yàn)檫@就給用戶造成這個女員工在擔(dān)心什么的印象，假如這是個女主管的話，情況就會更糟糕。如此這般，他們家的這款軟件能否幫助我們解決管理中的問題呢？顯然，這樣對于軟件在用戶心目中信任度的提升沒有好處，而且影響了軟件在社交媒體中的推廣。其實(shí)，品牌設(shè)計(jì)公司可以換一張正在操作自如地使用軟件來管理企業(yè)且面露自信微笑的職業(yè)女性照片，或者索性用精美的軟件操作界面截圖來代替。

考慮到成本的影響，相比企業(yè)經(jīng)常采用的單純的信息推送方式，品牌設(shè)計(jì)公司對于如何提高社交影響力需要有針對性的策略。因?yàn)槠放圃O(shè)計(jì)的最終目的是得到更多媒體的關(guān)注和公眾的駐足。品牌設(shè)計(jì)公司只有投入足夠的心思和時間，來策劃引人入勝且令人信服的品牌策略與消費(fèi)者進(jìn)行內(nèi)容共享才可能在競爭激烈的市場中勝出。